Mesečni arhiv: oktober 2014

Usposobljeni delavci pripomorejo k večji varnosti pri delu

Podjetništvo,,

Po Slovenski zakonodaji mora vsak delodajalec za delovno mesto sprejeti izjavo o varnosti pri delu. Za vsako delovno mesto mora oceniti nevarnosti in sprejeti določene ukrepe za zmanjšanje kazni. Poskrbeti mora za ustrezno znanje in usposobljenost zaposlenih, ustrezno delovno okolje ter ustrezno opremo, s katerimi delavci rokujejo. Poleg tega mora voditi še evidenco in poročila.

Zaposleni, ki nimajo zadostnega znanja ali zadostne usposobljenosti, za delo na svojem področju, so pogosto vzrok za nove nezgode in poškodbe pri delu. Da do tega ne bi prišlo, mora delodajalec za svoje zaposlene zagotoviti udeležbo na teoretičnih predavanjih in praktičnih vajah, za čim večjo varnosti pri delu. Na izobraževanjih se delavec seznani s svojimi delovnimi razmerami in nevarnostmi ter z ukrepi za čim varnejše delo. Zaposleni morajo imeti po zakonu izobraževanje brezplačno in v delovnem času. Za varnost pri delu morajo biti delavci tudi ustreznega zdravja, zato morajo imeti zagotovljene tudi zdravstvene preglede.

Ker se morajo delavci zavedati nevarnosti, ki jim grozi na delovnemu mestu, jih mora delodajalec zaposlene o delovnih razmerah obvešča s pisnimi obvestili, ko grozi neposredna nevarnost pa lahko tudi z ustnimi. Če ima podjetje projekt, pri katerem bo zdravje zaposlenih bolj izpostavljeno, mora o tem najmanj 15 dni pred začetkom obvestiti inšpekcijo. Za ustrezno delovno okolje mora delodajalec poskrbeti z zaščito pred nevarnimi kemikalijami, elektriko, požari in drugimi nevarnostmi. Razmere na delovnem okolju se morajo redno preverjati z ustreznimi meritvami. Redno se mora preverjati tudi delovna oprema, ki je za delo primerna takrat, ko to potrdi za to pristojna oseba.

Z evidenco in poročili delodajalec beleži evidenco o periodičnih raziskavah, kemijskih, fizičnih in bioloških nevarnostih, testiranjih delovne opreme in izobraževanju zaposlenih, zdravstvenih dolžnostih in preventivnih pregledih ter o nastalih poškodbah, boleznih in nesrečah ter novih nevarnostih.

Prosta delovna mesta v današnjem času

Podjetništvo,,,

Dandanes  je zelo aktualna tematika o prostih delovnih mestih, saj je veliko ljudi brezposelnih, in so tako rekoč prijavljeni na zavod za zaposlovanje ali pri kakšni agenciji za zaposlovanje. Nekateri opravljajo tudi delo na črno, saj je premalo ponudbe o prostih delovnih mestih, da bi se lahko vsi brezposelni zaposlili. Brezposelne osebe nenehno spremljajo objave in raznorazne oglase o prostih delovnih mestih. Le te najdejo na zaposlitvenih portalih, na zavodu za zaposlovanje, pri zaposlitvenih agencijah, tudi na delodajalčevi spletni strani, na socialnih omrežjih, nekateri pa tudi preko vez in poznanstev…

V današnjem času je veliko več brezposelnih oseb, kot pa je razpisanih prostih delovnih mest. Zato vsak ki se želi zaposlit, mora imeti dobre reference za razpisano prosto delovno mesto in primerno izobrazbo ter delovne izkušnje. Delodajalci razpišejo določeno število prostih delovnih mest in to objavijo na svoj portal ali na kakšen drug zaposlitveni portal oziroma medij, ki se s tem ukvarja. Pomembno je da, ko se brezposelne osebe prijavijo za prosto delovno mesto, da razmislijo zakaj so ravno oni tisti pravi za to delo, in na nekakšen način poskušajo pritegniti pozornost delodajalca. Potrebno je napisati zares dobro vlogo prijave za prosta delovna mesta in dober življenjepis, saj že prvi vtis veliko šteje, da ti delodajalec da možnost in te pokliče na razgovor za razpisana prosta delovna mesta. Na razgovoru je potrebna samozavest,  dobra motivacija in dobre reference, da delodajalcu na nek način dokažeš, zakaj si ravno ti pravi za to razpisano delovno mesto. Pomemben je način sprejemanja delodajalčevih informaciji in tvoja  odzivnost ter karakterni značaj sprejemanja novega znanja, ki ga zahteva razpisano prosto delovno mesto.

Razpisi oziroma oglasi za prosta delovna mesta so objavljeni kratek rok oziroma nekaj dni, navadno je datumsko določeno do kdaj se lahko brezposelne osebe prijavijo, prav tako se lahko tudi zaposlene osebe prijavijo na razpise, če si želijo boljše delovno mesto.