Arhiv Značk: plače

Obračun plač: oseba, ki je v delovnem razmerju, mora za svoje delo prejeti plačilo

Računovodstvo,,

Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz. je nadomestilo za vložen trud in služi kot priznanje prispevka posameznika k poslovanju organizacije. Plača je sestavljena iz fiksnega in gibljivega dela. Fiksni del tvorijo osnovna plača, ugodnosti in dodatki.

Obračun plač

Oseba, ki je v delovnem razmerju, mora za svoje delo torej prejeti plačilo. Tega se uredi, ko se dela obračun plač. Plačilo za delo je sestavljeno iz plače, ki mora biti vedno v denarni obliki, in morebitnih drugih vrst plačil, če so slednja določena v kolektivni pogodbi (npr. v naravi).

Pri obračunu plače mora delodajalec upoštevati minimum, določen z zakonom oziroma kolektivno pogodbo, ki zavezuje delodajalca. Plačo lahko v nadaljevanju razdelimo na osnovno plačo, del plače za delovno uspešnost ter nekatere dodatke. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.

Poglejmo si sestavne dele plače oziroma obračuna plač ter nekaj najosnovnejših pojmov v povezavi s plačo oziroma s postopkom, imenovanim obračun plač:

1. Osnovna plača

2. Dodatek za delovno uspešnost in poslovno uspešnost

3. Dodatki za posebne pogoje dela

4. Dodatek za delovno dobo

5. Povračilo stroškov v zvezi z delom

6. Regres

7. Minimalna plača

8. Izhodiščna plača

9. Neto plača

10. Osnovna bruto plača

Poglejmo si bolj natančno, kaj je osnovna plača.

Osnovna plača predstavlja fiksni del plače in se določi glede na zahtevnost dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi. V kolektivnih pogodbah po posameznih panogah so lahko predpisane minimalne osnovne plače glede na vrsto dela ali predpisano izobrazbo (t.i. Izhodiščna plača).

In še razjasnimo pojma neto  in bruto plača:

Neto plača je plača, ki jo delavec prejme na svoj transakcijski račun brez upoštevanja povračil stroškov v zvezi z delom (prehrana, prevoz, dodatki idr.).

Bruto bruto plača predstavlja končni strošek delodajalca in vključuje osnovno bruto plačo, h kateri se prištejejo vsi dodatki ter socialni prispevki delodajalca (16,10 %) ter povračilo stroškov v zvezi s delom  (prevoz, prehrana, dodatki idr.).

Letošnja aprilska plača je bila v primerjavi s marcem manjša

Podjetništvo,Računovodstvo,

Če primerjamo aprilsko in marčevsko plačo v letošnjem letu, se je ta aprila zmanjšala za 0,4 odstotka (bruto) in 0,3 odstotka (neto). Apriska plača je bila manjša tako nominalno, kot realno. Povprečna slovenska bruto plača je znašala 1.544 evrov, neto pa 1.006 evrov.

Plača pa se je znižala le v gospodarstvu, oziroma zasebnem sektorju, medtem ko je plača javnem sektorju zrasla. Medtem ko se je v javnem zvišala za 0,7 odstotka, se je v zasebnem znižala za kar 0,9 odstotka. Če primerjamo april z januarjem 2015, se je zopet zvišala le plača v javnem sektorju, medtem ko je plača v zasebnem sektorju ostala enaka.

Plače po panogah

Glede na posamezne panoge, se povprečne plače močno razlikujejo. Najboljše plače imajo podjetja, ki se ukvarjajo z električno energijo plinom ali paro (1.407 evrov), tesno pa ji sledijo finančna in zavarovalniška podjetja (1.400 evrov). Zavidljive plače imajo tudi v informacijskih podjetjih, saj povprečna plača znaša kar 1.303 evra. To pa je precej več, kot plače v drugih panogah, kjer so povprečne plače tudi samo 693 evrov.

Plače po regijah

Glede na regije so najbolje plačani prebivalci v občini Cerklje na Gorenjskem. Povprečen zaposleni tam namreč zasluži kar 1.438 evrov vsak mesec. Veliko slabše gre prebivalcem v Kostanjevici na Krki. Tam je povprečen zaposleni mesečno zaslužil več kot še enkrat manj in namreč le 682 evrov. Malenkost bolje jim gre v občini Hajdina, kjer so v enem mesecu zaslužili 708 evra na zaposleno osebo.

Vir: SURS