Vsi prispevki, ki jih je objavil/a admin

Najpomembnejši viri informacij za podjetnike – I. del

Podjetništvo

Bi radi postali podjetnik? Ne veste kam bi se obrnili? Nič za to, z naslednjimi viri informacij boste našli kar ste iskali.

1. Paul Graham

Paul Graham je odličen programer in svetovno znan investitor. V prostem času pa Graham ustvarja zanimive in koristne članke na temo startup podjetništva, kjer razglablja o pogostih napakah mladih podjetnikov, uspešnem poslovanju, pridobivanju sredstev tveganega kapitala in podobno. Priporočamo branje njegovih člankov – veliko se boste naučili.

2. Vitko podjetje

Gibanje, ki spreminja načine gradnje in zagona novih startup podjetij, je leta 2008 prvi definiral Eric Ries, do danes pa so principi t. i. vitkega podjetja razširjeni že po svetu. Gre za poseben način izgradnje startup podjetij, pri čemer je poudarek na večji inovativnosti, zmanjšanju nepotrebne potrate časa in izboljšanju učinkovitosti. Priporočamo, da si pogledate članke in raziskave na to temo

3. Alex Osterwalder

Alex Osterwalder se je odločil se je, da bo zasnoval poenostavljen in standardiziran jezik, s katerim lahko povsem enostavno opisujemo poslovni model. Poimenoval ga je »kanvas poslovnega modela«. Z njim si lahko pomagate izrisati neke vrste zemljevid različnih poslovnih strategij in ugotoviti, zakaj nekatere od njih delujejo, druge pa ne.

Vir: Kanvas poslovnega modela, www.paulgraham.com, The Lean Startup,

Kaj je socialno podjetništvo?

Podjetništvo,,,,

Socialno podjetje oziroma so.p. je oblika podjetniške dejavnosti, ki v EU zaposluje okoli 10 odstotkov delavcev. V Sloveniji je so.p. mogoče ustanoviti od marca 2011 dalje, ko je bil sprejet Zakon o socialnem podjetništvu.

Glavni namen socialnega podjetništva je zaposliti dolgotrajno brezposelne osebe in jim omogočiti, da samostojno ustvarjajo prihodke in poskrbijo za lastno preživetje.

Nepridobitna pravna oseba lahko posluje kot socialno podjetje, če pridobi tak status. To pomeni, da mora biti ustanovljena za trajno opravljanje dejavnosti socialnega podjetništva na način, da bo trajno zaposlovala najmanj enega delavca v prvem letu in najmanj dva delavca v nadaljnjih letih poslovanja oz. je ustanovljena za zaposlovanje določenega tipa oseb tako, da bo določeno dejavnost opravljala s trajnim zaposlovanjem najmanj tretjine vseh zaposlenih delavcev. Že obstoječa pridobitna gospodarska družba lahko ustanovi socialno podjetje samo z namenom zagotovitve novih delovnih mest za svoje presežne delavce.

Socialno podjetje mora dobiček in presežke prihodkov nad odhodki iz dejavnosti socialnega podjetja namenjati za opravljanje teh dejavnosti. Del dobička ali presežka prihodkov lahko deli članom, upravi in delavcem v primeru, da delež ne presega 20 odstotkov vsega ustvarjenega dobička ali presežka prihodka v določenem letu in le v primeru, da presežek prihodkov ne predstavlja neporabljenih javnih sredstev in ima to opredeljeno v aktu o ustanovitvi.

Vir: Zavod mladi podjetnik