Arhiv Značk: Računovodstvo

Računovodstvo je dejavnost, ki jo pozna vsako pravo in uspešno podjetje

Vsako podjetje dobro ve, kaj je to računovodstvo in katere dejavnosti vsebuje. Gre za vse dejavnosti vrednostnega spremljanja ter proučevanja pojavov, ki so povezani z določenim podjetjem. Računovodstvo je v resnici sestavljeno iz več dejavnosti. Glavna dejavnost je knjigovodstvo, ki je obvezno prav za vsako podjetje. Ostale dejavnosti računovodstva pa so za posamezna podjetja obvezna, če tako narekujejo za to predpisani zakoni. Poleg knjigovodstva v to vejo sodijo še npr. računovodsko nadziranje, računovodsko načrtovanje in analiziranje. Slednje pridejo v poštev za večja podjetja, katerih glavni cilj je, da imajo pravilno usmerjene tokove ter s tem zmanjšanje morebitnih izgub.

Knjigovodstvo je torej ena od vej, ki ga ponuja računovodstvo. Naloga knjigovodstva je, da sistematično, pregledno ter dosledno zapisuje dogodke, ki so nastali v posameznem podjetju v določenem času. Za to vejo obstajajo pravila, ki so seveda določena z zakonom. V prvi vrsti narekuje podjetnikom, da morajo nujno voditi svoje poslovne knjige, ki jih morajo enkrat na leto zaključiti v skladu z zakonom. Vodenje takih knjig pa ni tako zelo enostavna zadeva. Potrebno je namreč upoštevati določene smernice in navodila za oddajo poročil. Če za to nimate usposobljenih ljudi, lahko zelo hitro pride do napak, posledično pa do visokih denarnih kazni. Ravno zaradi tega je dobro, da za svoje podjetje, ki mu želite le najboljše, izberete le najboljše vodenje računovodstva.

Če torej izberete dobro vodenje računovodstva, lahko zelo hitro pridobite zaupanje v njihovo delo, zaposleni na tem področju pa bodo uslišali vsako vašo posebno željo in tako bosta obe strani izredno zadovoljni. Ker pa živimo v dobi računalnikov, stvar postaja vse lažja. Računovodski hiši, ki ste jo izbrali, lahko namreč svoje podatke ter informacije posredujete kar po elektronski obliki, pri tem pa seveda privarčujete pri času in tudi pri denarju. Tako vam ne bo potrebno natisniti nobenega papirja več, vi pa boste še dodatno poskrbeli za okolje.

Obračun plač: oseba, ki je v delovnem razmerju, mora za svoje delo prejeti plačilo

Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz. je nadomestilo za vložen trud in služi kot priznanje prispevka posameznika k poslovanju organizacije. Plača je sestavljena iz fiksnega in gibljivega dela. Fiksni del tvorijo osnovna plača, ugodnosti in dodatki.

Obračun plač

Oseba, ki je v delovnem razmerju, mora za svoje delo torej prejeti plačilo. Tega se uredi, ko se dela obračun plač. Plačilo za delo je sestavljeno iz plače, ki mora biti vedno v denarni obliki, in morebitnih drugih vrst plačil, če so slednja določena v kolektivni pogodbi (npr. v naravi).

Pri obračunu plače mora delodajalec upoštevati minimum, določen z zakonom oziroma kolektivno pogodbo, ki zavezuje delodajalca. Plačo lahko v nadaljevanju razdelimo na osnovno plačo, del plače za delovno uspešnost ter nekatere dodatke. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.

Poglejmo si sestavne dele plače oziroma obračuna plač ter nekaj najosnovnejših pojmov v povezavi s plačo oziroma s postopkom, imenovanim obračun plač:

1. Osnovna plača

2. Dodatek za delovno uspešnost in poslovno uspešnost

3. Dodatki za posebne pogoje dela

4. Dodatek za delovno dobo

5. Povračilo stroškov v zvezi z delom

6. Regres

7. Minimalna plača

8. Izhodiščna plača

9. Neto plača

10. Osnovna bruto plača

Poglejmo si bolj natančno, kaj je osnovna plača.

Osnovna plača predstavlja fiksni del plače in se določi glede na zahtevnost dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi. V kolektivnih pogodbah po posameznih panogah so lahko predpisane minimalne osnovne plače glede na vrsto dela ali predpisano izobrazbo (t.i. Izhodiščna plača).

In še razjasnimo pojma neto  in bruto plača:

Neto plača je plača, ki jo delavec prejme na svoj transakcijski račun brez upoštevanja povračil stroškov v zvezi z delom (prehrana, prevoz, dodatki idr.).

Bruto bruto plača predstavlja končni strošek delodajalca in vključuje osnovno bruto plačo, h kateri se prištejejo vsi dodatki ter socialni prispevki delodajalca (16,10 %) ter povračilo stroškov v zvezi s delom  (prevoz, prehrana, dodatki idr.).