Arhiv Značk: startup

Bliža se COINVEST visokotehnološka investicijska konferenca 2015

Podjetništvo,,,,

Šempeter pri Gorici bo letos med 18. in 19. novembrom gostil že četrto COINVEST visokotehnološko investicijsko konferenco, ki jo v sodelovanju s partnerji in znotraj projekta COINVEST organizira CO BIK. Startupi se lahko prijavite še do 14. oktobra 2015.

Gre za dogodek, ki je zaprt za javnost in namenjen zgolj startupom ter investitorjem. Rok za prijavo za startupe je 15. oktober 2015 (za “Coinvest 50 Startup Competition”) oziroma 23. oktober 2015 (za “90sec Startup Battle”).

Udeležbo na konferenci je že potrdilo več kot 30 tveganih kapitalistov iz Evrope, Združenih držav Amerike, Nove Zelandije in Izraela, iskali pa bodo perspektivna mlada podjetja, v katera bi lahko naložili svoja denarna sredstva. Ciljajo predvsem na podjetja, ki razvijajo inovativno tehnologijo, imajo zanimiv poslovni model, ki bi pritegnil veliko strank, vedo kaj delajo ter so pripravljeni spakirati kovčke in se odseliti v tujino.

Zakaj COINVEST visokotehnološka investicijska konferenca 2015 predstavlja odlično priložnost za startupe?

  • Omogoča jim brezplačno 5-tedensko izobraževanje v okviru Hekovnik startup šole;
  • Dobijo možnost osvojitve 10 tisočih evrov in 3-tedenskega poslovnega potovanja v Silicijevo dolino za 2 osebi;
  • Spoznajo preko 100 mednarodnih investitorjev;
  • Na 90 sekundnem pitchu se lahko potegujejo za investicijo v vrednosti 50 tisoč evrov;
  • Pridobijo na prepoznavnosti;
  • Dogodke, na katerih se bodo udeležili, lahko startupovci izkoristijo v namene mreženja;
  • Povežejo se lahko s številnimi podobno mislečimi posamezniki iz regije, ki se bodo prav tako udeležili dogodkov.

Povzeto po viru: COINVEST visokotehnološka investicijska konferenca 2015

Razmišljate o delu v startupu?

Podjetništvo,,,

Startup podjetništvo je dandanes v porastu. A v kolikor razmišljate o delu v startup podjetju, se morate zavedati, da se tovrstno delo ponavadi kar veliko razlikuje od dela v starejših uveljavljenih podjetjih.

Ponavadi delo obsega tako telefonske razgovore kot tudi delo na računalniku, sestankovanje, urejanje spletnih strani ipd. Prav zaradi tega se od zaposlenih pričakuje, da so zavzeti, samoiniciativni in velikokrat tudi pripravljeni za delo v skupinah.

Lastniki v startup podjetjih velikokrat pričakujejo, da boste sami uspeli poiskati pot za določeno nalogo, saj pričakujejo samo rezultate in vam puščajo ogromno svobode pri svojem delu. Razlikujejo se tudi plače, ki so v startupu ponavadi nižje, manjše so tudi ugodnosti. A le, dokler podjetju ne uspe.

Veliko novih zaposlenih v startupu že po nekaj mesecih obupa, saj ne zmorejo več prenašati pritiska, ki je tu veliko večji kot v drugih podjetjih. Pogosto se tudi zgodi, da jih zaradi neprimernosti odslovi kar vodstvo mladega tehnološkega podjetja.

Vir: Zavod mladi podjetnik