Spremenili ste naslov podjetja, kaj sedaj?

Če ste primorani spremeniti naslov podjetja ali pa ste to naredili zaradi večjega uspeha, ne smete pozabiti, da uradna sprememba naslova ni dovolj, ampak ga morate spremeniti tudi na drugih lokacijah. Da ne boste pozabili, kje vse morate zamenjati vaše podatke, smo vam pripravili kratek seznam z lokacijami, kjer vse morate spremeniti vaš poslovni naslov.

  1. Na banki, kjer imate odprt poslovni račun – verjetno ne želite, da vam podatke o vašem finančnem stanju pošiljajo na napačen naslov.
  2. Spletna stran – spremenite naslov v nogi spletne strani in na kontaktni strani.
  3. Podpis v e-pošti – če uporabljate podpis v e-pošti, poskrbite da boste strankam pošiljali sporočila s pravimi podatki.
  4. Na vseh predlogah dokumentov, ki jih uporabljate. Če imate pripravljene dokumente s podpisi, ne pozabite na teh dokumentih trajno spremeniti naslova.
  5. Poslovne kartice – najbolj osnovna stvar, toda ljudje pogosto pozabijo na najbolj očitno.
  6. Vaši poslovni partnerji – obvestite vaše poslovne partnerje o spremembi naslova. Mogoče vam bodo ravno jutri poslali veliko ponudbo, ki ne bo prispela na vaš poslovni naslov.
  7. Vaše osebje, oziroma podjetja ki delajo za vas. To so lahko marketinški strokovnjaki, računovodske hiše, vaš odvetnik in podobno.
  8. Pošta – o novem poslovnem naslovu obvestite tudi pošto. Tam lahko uredite tudi preusmeritev, če gre pošta z imenom vašega podjetja na napačen naslov.
  9. Spletni družbeni mediji in drugi spletni velikani – spremenite vaš naslov v Googlu, Yahooju, na Facebookovi strani, Twitterju, Linkedinu in drugih spletnih mestih, kjer se bolj ali aktivno pojavljate.

Če ste spremenili poslovni naslov ali pa ga nameravate, preverite ta seznam in poskrbite, da vaš posel ne bo na slabšem le zato, ker ste pozabili posodobiti podatke na enem mestu.

Tudi osebne karakteristike so tiste, ki prispevajo k temu, da postanete dober vodja!

Ni dovolj zgolj le to, da imate dobro idejo, temveč tudi zavest in dovolj močno željo po tem, da le-to tudi realizirate. Za to je potrebna dobra organizacija in sam načrt kako bi bilo stvar najbolje izpeljati. Združiti je potrebno tudi ustrezne, sposobne ter inovativne ljudi, ki bodo tvorili delavno ekipo kot celoto. Za kar pa je potreben dober vodja, ki bo znal združiti vse to.

Dober vodja je tisti, ki zna združiti vse ključne komponente, ki so potrebne pri realizaciji zastavljenega cilja. Je tisti, ki ne obupa in ne odneha tako hitro, je iznajdljiv, kreativen, motivator, preračunljiv in dober s financami, je oseba z vizijo. Vodja zna vzpostaviti avtoriteto in red v ekipi, hkrati pa ji predstavlja zgled in dober vzor. Vsakemu članu svoje ekipe zaupa ter jim zna glede na njihova znanja in sposobnosti ustrezno in organizacijsko dobro porazdeliti naloge in zadolžitve. Zaveda se, da je komunikacija s svojo ekipo ključnega pomena za njihovo posledično produktivnost, kajti le na tak način bo vsak vedel in razumel kaj se od njega pričakuje, vedeli bodo, da vam lahko zaupajo tako kot vi njim ter da se lahko o vsaki stvari (tako dobri kot slabi) pogovorijo z vami.

Vir: Forbes.com