Coworking je v zadnjem času zelo priljubljena oblika dela, katere se poslužujejo številni mladi podjetniki. Prinaša namreč različne prednosti, ki se v končni fazi kažejo kot povečanje produktivnosti in seveda kot uspešna rast in razvoj podjetja. Kljub temu, da se takšna oblika dela pogosto oglašuje kot idealna izbira za najrazličnejše profile, je v resnici opcija primerna le za razmeroma omejeno skupino delavcev. Da bi se izognili nesporazumom in nezadovoljstvu, je treba poznati značilnosti tega načina dela in iz tega ugotoviti, komu coworking ne bo ustrezal.
Poslovni prostor in sodelavci
Coworking nedvomno ni ustrezen za tiste, ki pri delu potrebujejo lasten prostor, ne le mize in računalnika. Tako odpadejo vsi, ki imajo pri svojem poslu opravka z neposrednim stikom s strankami ali poslovnimi partnerji, saj tega v skupni pisarni ni mogoče opravljati. Prav tako pa takšna pisarna ni idealna za delo v skupini. Seveda coworking temelji prav na tem, da si isti delovni prostor delijo različni delavci, a za aktivno sodelovanje takšno okolje v večini primerov ni primerno. Sodelavci bi bolje delovali v ločeni pisarni, kjer ne bi motili tistih, ki želijo le mirno delati na svojih projektih.
Osebne značilnosti
Poleg tega, da je coworking primeren le za tiste, ki ne potrebujejo lastne pisarne, pa bo bolj ustrezal določenim osebam, drugim pa ne – odvisno od njihovih osebnih značilnosti. Delo med ljudmi ni za vsakogar, povsem možno je, da bo produktivnost zaradi tega padla. Težave bodo imeli tako preveč kot premalo družabni ljudje – prvim družba moti pozornost in jih odtrga od dela, drugi pa se med neznanci morda ne bodo mogli dovolj sprostiti, da bi svojo pozornost povsem posvetili delu. Seveda v skupni pisarni ni prostora za tiste, ki ne mislijo resno delati, še manj pa za tiste, ki bodo motili delo drugih.